소방관 근무형태는 20년전이나 30년전이나 변함이 없고 요즘은 잡다한 행정 업무량의 과다로 근무
환경이 참으로 열악하고 참담한 심정입니다.
휴식하는 날도 수시로 동원되고 화재시에는 순직과 부상이 해마다 늘고 있으나 이러한 근무환경에
개선대책은 전무한 실정입니다...
소방관이 부족하다는 핑게로 대기근무가 너무나 많다고 아우성입니다.
소방은 현장활동이 어떤업무 보다도 가장 중요하므로 불필요한 부서는 통폐합시키고 신규 채용인원
을 증원하여 현장 활동인원을 대폭 보강해야 대형 재난사고를 미연에 방지할수 있습니다.
어떤 얼간이들은 행정이 중요하다고 떠들고 있습니다. 그럼 현장활동중에 동료가 죽어가도 자신은
행정만이 중요하니 행정만 하겠다는 것이나 다를바가 없는 아주 소방 조직발전에 도움이 안되는 사
람들이니 우리 소방관 모두는 그들을 경계해야 합니다.
요즘 소방업무가 현장활동 보다는 행정위주로 돌아가고 있으니 소방본연의 임무인 현장활동을 소홀
히 할 가능성이 너무나 많이 있습니다. 강도높은 훈련을 받고도 각종 현장에 가보면 몸에 익숙치
안는 행동으로 사망자와 부상자가 속출하고 있지만 그런 문제점의 진단엔 관심을 가지지 안고 전문
사무직 처럼 행정 업무에만 몰두하고있으니 이어찌 한심하지 안겠어요?
이러한 소방 말단들의 애로사항을 대통령 인수위원회에 건의하여 우리의 권익도 찾고 우리 소방 본
연의 업무에 충실하자는 주장이 팽배합니다.그러니 우리소방관 모두는 진취적인 생각을 가지고 소
방개혁의 방법에 대하여 연구할때가 왔습니다.
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