국내선두급 서울대가 이 정도로 부패에 해이 상태면 여타 대학은 더욱 심각할 것이다 대학개혁 시급하고 뭔벼슬처럼 특권화되는 교수직도 의사나 변호사들 처럼 공급을 늘리고 문턱을 낮추어 개방해 경쟁시키고, 종신제/호봉급제를 폐지해 기본급 플러스 연봉제로 임용을 자유롭게 해야 한다고 본다.
성실하고 유능한교수들은 대학과 평생 가지말라 해도 갈 것이고,교수/연구능력이 떨어지면 조기퇴직 후 무급 명예교수나 연구원으로 (퇴직 연금을 조기 수령하므로/연금시스템개혁 전제로)채용되는게 선진대학 추세다. 나이들어서도 직무경험.업적이 뛰어나면 석좌나 초빙교수 형태로 활용되는데 트랙교수에도 퇴직시킨 후 무급으로 재임용식으로- 대신 소장층 교수 임용을 늘려 기회를 줘야, 신진대사를 활성화 안 하면 국제랭킹만높지 대학 수준은 떨어질 수 있다.
트랙 비트랙 차별이나 구별도 아예 없애고 능력에 따라 올라가기도 하고 떨어지게도 해 교수직이 공무원처럼 철밥통이 않되게 직 순환을 활성화 시킬 필요가 있다. 내가 보는 대학/교수직은 가끔 무기력하게 느껴지게 성역 안에 가두어져 출세나 특권의식에 빠져있어 자정능력을 상실 했다고 본다. 대학이 실천적지식인 양성 산실, 지성의 산실이라는 말은 옛말이 되었다고 본다.
교수가 지식인/지성으로서 자격을 상실하면 지식/학벌 장사치로 추락하게 된다. 대학이 썩으면 사회 전체가 썩는다. 드러난 도덕적 해이로 성희롱이나 성추행은 빙산의 일각이라고 본다. 교수의 갑의 위치는 학생의 장래를 결정할 수 있어 막강해 악용되면 피해를 확산할 수 있다. 연구부문 개혁도 필요할 것이다. 과거에 비해 투명해졌지만 국가세금 지원 연구 센터나 거대사업단에 대해서는 연구종료 후에도 사업기간동안의 연구단과 연구비 운영실태에 정밀감사가 필요하다고 본다.
연구분야의 부정부패는 연구를 망치고 대학과 연구자를 결국 망친다. 연구자 인센티브를 활성화해 연구결과에 수반한 정당한 수입을 늘리게 하되, 연구비 관리는 투명하게 가는게 결국 모두 살리는 길이라고 본다. * 서울대 경영대 성희롱 교수 실명 밝힙니다!(박오수) 15.02.06 | 조회 22827 | 댓글 42 | 신고 크게 http://www.hani.co.kr/arti/society/society_general/676955.html 이 기사 보시면 아시겠지만 서울대 자연과학부 강석진 교수가 구속되었는데도 국내 최고의 대학을 자랑하는 서울대에서 이런 기사가 떳네요 우리 자랑스런 가해혐의를 받고계신 서울대학교 경영대학 인사조직의 박오수 교수님은 이렇게 생기셨구요, 독실한 기독교인으로써 일과 신앙 두 마리의 토끼를 잡으셨다고 합니다. (그 일이라는 것이 아주 은밀하고 더러운 일이었군요)
http://www.kmctimes.com/news/articleView.html?idxno=23069 미국 펜실베니아 주립대학에서 박사학위까지 받으신 공부 많이 하신 분이 ‘겉으로는 늙어 보여도 마음은 28살’ 이런 말씀을 하시다니 정말 썩을대로 썩은 사람인가 봅니다. 서울대학교 경영대학 홈피에 자세한 프로필과 그 자랑스런 연구자료도 있으니 확인하세요 http://cba.snu.ac.kr/ko/faculty?memberidx=3449&major=5&mode=view&part=career 아 그리고 이 분 총장 후보로도 추천된 분이시라고 합니다 총장 안되신게 다행이군요 http://pann.news.nate.com/info/255419175
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