세계 1류 기업 삼성(?)은 노조탄압도 세계 1류!
참여연대 기사 발췌
사망자 휴대폰이 SDI 직원 등 6명 위치추적
피해자측, "삼성의 노동자 감시ㆍ탄압" 주장
최현주 기자 2004-07-13
삼성SDI 직원 등 6인이 본인도 모르는 사이 사망자의 휴대폰을
통해 위치추적을 당하고 있었던 사실이 드러나 충격을 주고 있다.
피해자 6인은 삼성SDI의 수원과 울산공장 직원 4명, 삼성일반노조
위원장 그리고 삼성에서 근무 중 사망한 노동자의 배우자로 모두
삼성과 연관되어 있으며 노조건설에 긍정적인 입장이라는 공통점을
갖고 있다.
민주노총과 참여연대 등 17개 시민사회노동단체는, 이 사건이
개인적인 동기에서 이뤄진 것이 아니라 삼성 측이 노동자를
감시하는 과정에서 발생했을 가능성이 높다고 보고 13일 오전 11시
서울 서초동 서울지검 앞에서 기자회견을 열어 실체적 진상 규명과
책임단위에 대한 엄정한 처벌을 촉구했다.
노영란 씨(다산인권센터 상임활동가)가 밝힌 경과에 따르면 사건은
삼성SDI 수원공장의 한 직원이 누군가 당신위치를 추적하고 있다는
제보를 받는 것으로부터 시작된다. 이 직원은 자신이 이용하는
휴대폰 통신사인 SKT에 확인요청을 한 결과 본인은 신청한 적도
없는 'NATE 친구찾기' 등의 위치찾기서비스에 가입되어 있다는
사실을 알게 됐다. 더욱 충격적인 사실은 위치찾기서비스를 이용해
자신을 추적하던 휴대폰은 이미 지난해 사망한 이의 소유라는
것이다. 한마디로 '유령휴대폰'이 자신을 추적해 온 것이다.
이러한 사실을 찾아내는 과정에서 '유령휴대폰'이 위치추적하던
이들이 5명 더 있다는 것도 드러났다. 이들의 공통점은 모두 삼성과
관련이 있다는 것이다. 삼성SDI 수원공장 직원이 3명, 울산공장
직원이 1명, 삼성일반노동조합 위원장 그리고 울산공장에서 근무중
과로로 사망한 직원의 미망인 등이다. 이 미망인은 남편의
산재여부를 놓고 삼성 측과 분쟁 중인 것으로 확인됐다.
위치추적이 집중적으로 이뤄진 시기도 미묘하다. 피해자들의
위치추적은 지난해 7월부터 올해 6월까지 장기간에 걸쳐
반복적으로 이뤄져 왔다. 노 씨는 "삼성SDI의 수원공장의
이전문제를 둘러싸고 구조조정 논의가 진행되면서 노동자들의
반발이 거셌던 시점"이라고 설명했다. 수원공장 직원 3명은 최근
3개월간 약 650여 차례에 걸쳐 위치추적을 받았고 지난 3월
18일에는 단 하루동안 49회나 추적을 받았다. 특히 퇴근시간 직후
회합을 가진 시각에 집중적으로 추적을 받았다.
이날 기자회견을 가진 17개 시민사회노동단체들은 위치추적
대상자와 추적 시기 등 확인된 정황을 종합해 볼때 "삼성이
첨단기술을 동원해 노동자를 감시한 것 아니냐"는 의혹을 제기했다.
이 사건의 담당 변호사인 김칠준 다산인권센터 소장은 "이번 사건은
첨단 기술을 이용한 치밀하게 계획하고 조직된 범죄행위로
일반인들에게 사건 경위를 설명하는데 어려움을 느낄 정도"라고
밝혔다.
노 씨는 "피해자들의 핸드폰을 불법복제한 핸드폰으로 위치찾기
서비스에 가입했고, 사망한 사람의 핸드폰번호를 이용했으며,
불법복제핸드폰의 소지자와 위치추적에 사용된 핸드폰의 소지자가
동일인이 아니라는 사실" 등 과정상의 치밀함을 볼 때도 이는
일반인이 아닌 전문가에 의해 이루어졌고, 2인이상의 사람이
계획적이고 조직적으로 한 것이 분명하다고 주장했다.
노 씨는 또 ▲피해자 대부분이 삼성의 노조결성에 적극적인 자세를
갖고 있는 이들이라는 점 ▲불법복제폰을 이용해서 발신을 할 때의
기지국이 대부분 삼성 SDI 수원공장이 있는 수원시 영통구
신동이라는 점 ▲위치추적을 한 핸드폰의 발신기지국이 수원시
장안구 율전동으로 집중되어 있다는 점 ▲삼성 SDI 울산공장과
수원공장에서 동시에 위치추적이 이루어졌다는 점 등도 "삼성이
근로자들의 노조결성과 관련된 움직임을 파악하기 위해 장기간에
걸쳐서 조직적, 계획적으로 위치를 추적해 왔다"는 의혹을
뒷받침한다고 말했다.
이 사건의 피해자이기도 한 김성환 삼성일반노조위원장은 이
사건의 본질은 삼성의 노동자탄압이라고 주장했다. 김 위원장은
별도의 성명서를 통해 그간 삼성 측이 노동자와 노조설립에 대해
탄압해온 과정을 낱낱이 폭로한 뒤 이번 '유령휴대폰을 통한
위치추적' 사실이 드러나자 피해자들을 대상으로 회유와 협박을
해왔다고 밝혔다.
방송사 시사고발 프로그램이 이 사건을 방영할 것이라는 이야기를
들은 삼성 측이 피해자들을 면담하여 "수원공장의 존폐가 걸려있다.
제발 방송은 말아달라. 여기 노동자들을 다 실업자로 만들 셈이냐.
3년치 월급을 주겠다"는 등의 협박과 회유를 했다는 것이다.
이 날 기자회견을 가진 17개 시민사회노동단체들은 이번 사건의
진실과 배후는 반드시 밝혀져야 한다며 검찰의 조속하고도 엄정한
수사를 촉구했다.
이수호 민주노총 위원장은 기자회견문을 통해 "우리는 이번
위치추적 사건이 개인의 사생활을 의도적으로 감시하기 위하여
치밀하게 계획하고 조직한 중대 범죄행위"라고 지적하면서 "누가,
무슨 목적으로, 그리고 어떠한 방법으로 핸드폰을 불법복제 하여
개인생활을 감시하였는지에 대하여 수사기관이 철저하게 조사하여
그 진상을 밝힐 것"을 요구했다.
이어 "만약 이번 사건이 삼성기업과 연관돼 있다면, 이는 기업이
첨단기술을 이용하여 일상적으로 노동자들을 감시,통제하고 있으며,
삼성의 무노조신화의 실체는 결국 이같이 치밀한 방법을 통해 노조
결성 등 노동자의 기본권을 탄압하는 것이었음을 보여주는 단적인
근거가 될 것"이라고 경고했다.
기자회견 후 피해자 6인은 사망자의 휴대폰의 실질적 소유자 및
소지자 등을 검찰에 고소했다. 이와 별도로 김성환 삼성일반노조
위원장은 이번 사건에 삼성 측이 연루되었음을 주장하는 논거를
첨부해 삼성 이건희 회장을 비롯한 경영진 7명에 대해 추가로
고소했다.
삼성 내우외환...이번엔 '해외법인 노조탄압' 논란
[오마이뉴스 2005-09-29 18:28]
[오마이뉴스 김연기 기자]
삼성이 최근 노무현 대통령의 '기업지배구조 개선 발언'과 국정감사
등을 통해 연일 비난 여론에 휩싸인 가운데, 이번에는 해외법인의
노조탄압 사례가 밝혀져 나라 안팎으로 곤경에 처하게 됐다.
그러나 해외법인 노조탄압에 대해 삼성측이 "전혀 사실과 다르다"고
주장하고 있어 앞으로 진위여부를 놓고 논란이 일 것으로 예상된다.
29일 단병호 민주노동당 의원에 따르면 삼성 등 주요 기업들의 해외
현지 법인은 노동기본권조차 보장하지 않으면서 임금체불, 공장폐쇄,
경영자 도주 등 범죄행위에 가까운 행위를 일삼아 현지인들로부터
거센 비난을 사고 있는 것으로 나타났다.
단병호 민주노동당 의원과 민주노총은 지난 7월 한 달간 동남아시아에
진출한 국내 기업의 노동탄압 실태조사를 진행한 결과, 해외진출
한국기업의 노조 탄압과 인권침해 실태가 심각한 것으로 파악돼
이에 대한 대책마련을 정부에 촉구했다.
"삼성에서 노조는 있을수 없다" 노조설립 무산시켜
단 의원에 따르면 말레이시아와 태국에 진출한 삼성은 노조탈퇴
강요를 일삼고 있는 것으로 드러났다. 말레이시아 삼성전자는 지난
1999년 6월 노조설립 신고서가 제출되자 노조에 가입한 노동자들을
상대로 노조탈퇴 서명을 받아 노조설립을 무산시켰다.
말레이시아 전기산업노조의 한 관계자는 "노조설립을 하자마자
삼성의 한국 관리자들이 '삼성에서 노조는 있을 수 없다'며
탈퇴서명을 강요하고 언어폭력과 해고위협을 했다"고 말했다. 이
관계자는 "강압적인 분위기에서 많은 노동자들이 노조 탈퇴서에
서명했으며 이후 노조의 힘이 급격하게 축소됐다"고 덧붙였다.
당시 전기산업노조와 국제금속노련(IMF)은 사측에 노조탄압 중단,
기본권 보장을 촉구하는 항의 서안을 보냈으나 끝내 노조결성은
무산됐다.
삼성 "전혀 사실과 다르다"
이에 대해 삼성측은 "전혀 사실과 다르다"는 입장이다. 김준식
삼성구조조정본부 상무는 "말레이시아 삼성전자가 지난 99년 6월
국제금속산별노련에 가입 신청서를 제출한 일이 있으나 당시
말레이시아 정부는 전자업종 보호를 위해 (전자업종의) 산별노조
활동을 금지했다"며 "(삼성에서 노조설립을 방해한 것이 아니라)
현지 노동부에서 노조가입을 불허한 것"이라고 말했다.
단 의원에 따르면 또 지난 5월 태국 삼성 일렉트로-메카닉스에서도
사측의 부당전출, 해고, 노조설립 반대에 따른 노사 갈등이 발생했다.
삼성이 본청 노동자들을 하청업체로 전출시키며 전출 시 경력을
인정하지 않고 신규사원으로 재계약 했으며 수당·복지 등이 저하되는
조건을 제시했다는 것. 단 의원은 "이에 항의한 노동자 7명에 대해
사측은 노동환경 저해, 사측에 손실 제공을 이유로 해고 조치했다"고
설명했다.
이와 관련 태국의 한 노조 활동가는 "한국 관리자 N씨는 '삼성에서
노조는 안 된다, 이것이 삼성의 방침이다'라고 말하며 노조 설립을
차단했고, 강압적이고 폭력적인 방법으로 문제를 해결하려했다"고
말했다.
이에 대해서도 삼성측은 "사실과 다르다"며 맞섰다. 김준식 상무는
"하청업체 매각협상 과정에서 회사 기물파손 등 물리력을 행사한
2명에 대해서만 합법적으로 해고했을 뿐 나머지 종업원들은 본인의
의사에 따라 법정퇴직금을 받고 그만뒀다"고 해명했다.
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